Állások Club Canary
A Tenerife-beli Club Canary munkakörök egy kicsit másképp zajlanak: egy új csapattag érkezik 2027, elsőként egy intern állás, majd egy szűrő, amit el kell olvasni, mielőtt jelentkezik. Mi egy kis csapat vagyunk Costa Adejében, akit az emberek szívesen foglalnak, és azt a csapatot olyan fontosnak tartjuk, mint a kincset. Ez a becsületes történet arról szól, hogyan csatlakozik valaki ehhez a csapathoz.
📢 Az igazság: Egy új csapattag 2027, Szinte biztosan egy gyakornok
A legtöbb karrieroldal így soha nem nyílik meg, de az őszinteség az egész márka szelleme. Club Canary Szinte soha nem vesz fel olyan személyt, aki nem végzett elsőként gyakornokként velünk. 2027-ben azt tervezzük, hogy egy személynel bővítjük a csapatot, és az erre irányuló lehetőség az gyakornoki programban rejlik.
Miért? Mert mielőtt hosszú távon befektetünk valakibe, meg kell tudnunk, hogyan működik, hogyan viselkednek az ügyfelekkel, hogyan bírnak a csapat tagjaival, és hogy valóban illenek-e az adott pozícióhoz. A gyakornokok ezeket mind a valóságban bizonyítják, nem egy interjú során. Ha egy gyakornok kiváló, akkor a munkát felajánolni az év legkönnyebb döntése.
🌴 Az Igazi Ajtó: A Tenerife-i Gyakorlatunk✋ Kérjük, olvassa el ezt, mielőtt jelentkezik
A legtöbb olyan jelentkezés, amelyet kapunk, nem olvassa el ezt az oldalt, és ez időt vesz el mindkettőnknek. Tehát itt van a szűrő, egyszerűen fogalmazva.
- Egy szezon nem. Egy téli vakáció Tenerife-n, egy másik helyen található nyári szünetek közt, néhány hónap a nyári szezon végén, egy év kihagyás egy tónusos bőrrel. Ezeket minden héten kapjuk, és a válasz mindig ugyanaz: csak olyan embereket bérelünk, akiknek évekbe van szükségük, nem hónapokra.
- Két év a minimális elvárás. Az itt elért eredmények eléréséhez sok idő kell. Ha valaki két év alatt elhagyja a munkát, az több költséget jelent számunkra, mint amennyit hoz. Ez az őszinte számítás. Így olyan embereket keressünk, akik már Tenerife-ben élnek, ismerik a szigetet, és itt látják a jövőjüket, nem pedig olyanokat, akik csak a munkát keresik és hazaérkezésük első problémája esetén elhagyják a helyet.
- Munkára: Spanyolul és angolul is jól beszélek, vagy nem válaszolnak. Vendégeinknek és partnereinknek mindkettőre van szükségük nap mint nap. Egy álláshirdetésük nélkül, vagy anélkül, hogy valamilyen turisztikai háttérrel rendelkeznének, nem kapnak választ, és inkább itt mondjuk el, mintsem hogy várnátok. A gyakornokoknál ez másképp van: elegendő a jó angol nyelv és a spanyol nyelv elsajátításának akarás, és minél több nyelven rendelkeznek, annál jobb.
- Felmondás közvetlenül teljes munkaidőre Azt mondja, hogy kihagytad az előbbi részt. Előbb a gyakornok, vagy inkább részmunkaidőben kezdj el dolgozni. Nem létezik harmadik ajtó.
- A technológiai ismeretek nem választhatóan szükségesek. Foglalási rendszerek, WhatsApp gyorsan, mesterséges intelligenciás eszközök, táblázatok, minden hónapban egy új alkalmazás. Nem kell fejlesztőnek lenned, hanem olyannak lenned, aki reggel előtt kitalálja a megoldást.
- Egy fiatal, aktív csapathoz illeszünk. Pizza estek, bowling, a kirándulások kipróbálása, a soha nem alvó csoportos beszélgetések. Nem vagyunk egy csendes iroda, és nem fogjuk úgy tenni, hogy az is vagyunk.
A munkakör magja: Mit csinálnál valójában?
Nem egy irodai munkavégzés tengerre néző kilátással. Egy emberi munkavégzés tengerre néző kilátással. Ez a munkám, minden nap, két nyelven.
Minden foglalást ellenőriznek, megerősítik az üzemeltetővel, és figyelemmel kísérik, amíg a vendég már a hajón vagy a dzsipben van. Az időjárás változik, az időpontok változnak, a családok elfelejtik a gyerekek életkorát. Mindent rendben tartasz, és a vendég soha nem érez a káoszt.
Egy pár hajókirándulást választ, és tudják, hogy a naplementekor történő kirándulás jobban tetszik nekik. Egy család egyetlen napra választ, és akkor mutattad meg nekik a hétvégét. Személy szerint nagy előnynek tartom ezeket a felajánlásokat, nem pedig azokat, amelyek erőltetve jönnek. A vendégeink észreveszik a különbséget, és ez a forgalomra is pozitívan hat.
Események, csapatépítő napok, nászút és menyegző hétvégek, céges kirándulások, privát hajókirándulások húsz fő részére. A sok összetevőből álló foglalások és a sok üzenet. Ha egy táblázat és egy WhatsApp-csoport nyugtatja a helyzetet ahelyett, hogy idegesítené, akkor ez a hely a tiéd.
Hívásokban, irodában és ebédidőben a csapat tagjaival. A turizmus egy hangulatgazdag üzlet. Azok, akik jól teljesítenek itt, felemelik a hangulatot a teremben, nem csökkentik azt.
Szerszámaink a gyors és unalmas feladatokat látják el. A munkát az a plusz dolog teszi teljessé, amit egy gép nem képes elvégezni: egy ügyfél kreatív ötlete, egy problémát jobban megoldó mód, egy meglepő megoldás, amely legendássá teszi az esküvőt. A kreativitás az a képesség, amelynek köszönhetően az ember még mindig értékes marad.
Tudod, melyik part nyugodt az északi szélben, melyik étterembe küldj egy hat főből álló családot, és mit jelent egy vendég, amikor azt mondja, hogy Las Américas, de valójában Los Cristianosról beszél. Ez csak akkor következik be, ha valaki a szigeten él, és nem azért, mert repülővel érkezik a munkába.
Mire igazából toborzunk
A készségeket lehet megtanítani, a hozzáállást nem. Gyorsan meg kell tanulnod a mi eszközöinket, az biztos. De az, amit igazán keresünk, sokkal ritkább.
Nem sokan képesek másokat parancsszerűen mosolyra késztetni. Egy feszült ügyfél, egy fáradt kolléga, egy zavarodott hívó. Ha képes vagy egy pillanatot megnyugtatni anélkül, hogy túllépnél a határvonalon, akkor a turizmus legritkább képessége van nálad.
A technológia a gyors dolgokat intézi, hogy az embereink a különleges dolgokat intézhessék. Házassági javaslatok, meglepetés születésnapok, egy idegesítő első alkalomra érkező vendég. A gépek nem hoznak létre varázslatos pillanatokat. Az emberek viszont igen.
Csapatnapok, csapatvacsorák, bowling estei, karnevál hétvégék. Keményen dolgozunk, és nagyon jól kijövünk egymással. Az, hogy megőrizzük ezt a hangulatot, számunkra fontosabb, mint bármelyik önéletrajzi részet.
Azoknak, akik egy-két évnyi tapasztalatot szeretnének szerezni, majd továbblépnek, teljesen normális dolog, csak nem illünk össze velük. Az itt elért eredmények eléréséhez hosszú idő kell, és olyanokkal dolgozunk együtt, akik velünk akarnak dolgozni.
Ha valami nem stimmel, te mondod el. Ha valami nagyszerű, akkor te is elmondod. Nincs politika, nincs passzív magatartás, és soha nem mondunk félre igazat az ügyfeleknek. Így gyorsan halad a csapat és magas a bizalom.
Minden foglalás, minden üzenet, minden utazás a mi nevünket viseli. Azok az emberek, akik itt sikeresek, élvezik, ha a dolgokat jól csinálják. Az Élj legendásan egy szokás, nem egy szlogen.
Ahol minden megtörténik. Irodánk Costa Adeje-ben található, három percre az Playa del Duque-től. Igen, ez a mindennapi kilátásunk.
A kultúra, hogy ellenőrizd magad
Szívünkben fiatal csapat vagyunk, és az új iroda tervje egyszerű: hetente két csapatélmény. Pizza est pénteken, társasjátékok azoknak, akik maradni akarnak, és egy Club Canary kirándulás, ahol kipróbáljuk a saját kirándulásainkat, mert nem lehet olyan jet-ski-safarit eladni, amit még nem tettünk. Hozzáadjuk a bowlingot, a csapatvacsorákat és egy karnevál-hétvégét, és kész a képet. Ha ez a hét a kedve szerintetek szól, olvasd tovább. Ha ez kimerítőnek hangzik, az is hasznos tudni, és nincs semmi rosszat szándékomban.
Merre Tart A Club Canary
Célunk ambiciózus és egyszerű: az a cég lenni, amelyet az emberek azért szeretnek foglalni, mert szeretik a mögötte álló csapatot. Bárki elhelyezhet tevékenységeket az interneten. Majdnem senki nem tudja azt a vendéget nevetségessé tenni WhatsApp-on 21:45-kor, emlékezni a gyerekének nevére, és csendben megoldani egy problémát, mielőtt a vendég észrevenné volna. Ez az a cég, amelyet a Kanári-szigeteken építünk. És éppen ezért vagyunk olyan szigorúak az új tagok kiválasztásában.
Először gyakornok, másodszor csapattag
Ma csapatunk szinte minden tagja gyakornokként kezdte a pályafutását. Ez nem trükk, ez a rendszer működik mindkét fél számára.
A gyakornoki hely
Az aktív egyetemi hallgatók csatlakoznak hozzánk Costa Adejében a turizmus, a marketing vagy az IKT területén. Valós ügyfelek, valódi foglalások, valódi szigetélmény. Nem kell folyékony spanyolul beszélni ahhoz, hogy gyakornokként elkezdjünk dolgozni: a jó angol nyelv, a vágy, hogy itt tanulj spanyolul, valamint minden további nyelv előnyös. A többi minden rendelkezésre áll. Tenerife gyakornoki oldal, beleértve az őszinte részeket is.
Mutasd meg, ki vagy
Remek az ügyfelekkel, tisztelettudó a partnerekkel, vidám a csapattal, megbízható, ha számít. Mindent észreveszünk, és a jó gyakornokok ezt érzik is. A hosszú tartózkodás segít, a legjobban illeszkedők általában hat hónapot vagy többet maradnak.
Szerezd meg az ajánlatot
Ha egy gyakornok többet hoz a cégnek, mint amennyibe kerül, és jól illeszkedik a csapatba, akkor egyértelmű, hogy meg kell tartani. Ha állásajánlatot kapsz az Club Canary-től, azt megérdemelted. Pontosan ezért jelent ez itt annyit.
A közvetlen út: Ritka és részmunkaidős lehetőség
Egy olyan eredmény, amely megakadályozza, hogy elolvassuk a képernyőt
Nincs gyakornoki lehetőség, nem probléma, ha már máshol bizonyítottál a turizmusban, vendéglátásban vagy az értékesítésben. Nem egy szép önéletrajz, hanem egy igazi rekord: eredmények, referenciák, akiket fel tudunk hívni, és az ok, amiért Tenerife-n marad.
Részidős munkára kezdenek
Még akkor is, mindkét oldalról egy részidős időszakot kezdenek. Akkor látjuk meg az igazi magunkat: hogy mennyire megbízhatóak vagyunk, hogyan beszélünk egy vendővel, amikor senki más nincs jelen, hogy energiánk felemeli-e a csapatot vagy terheli-e, és hogy minden egyes ügyféllel elmondott szava igaz-e. Meg lehet látni, hogy mi az, amit az oldal ígért.
Aztán hosszú távra gondolunk
Ha a meccs valódi, a teljes szerepkört kell betölteni. Ha nem az, akkor korán, őszintén és kedvesen elmondjuk, és nem vesztettél el semmit, csak néhány délutánt.
Az Irodai Élet Costa Adejében
A Plaza del Duque nevű luxus bevásárlóközpontban dolgozunk, közvetlenül a tengerpart mellett. A Rolex a szomszédunk, az óceán a sarkon túl, és a légkondicionáló folyamatosan működik. Bármelyik nap szívesen látunk benneteket, gyertek el és nézzétek meg személyesen!.
Munkahelyek Club Canary: Gyors és őszinte válaszok
A négy leggyakrabban kapott kérdés az, amelyet az asztalnál ülve válaszolnánk.
Club Canary Van nyitva állás Tenerife-n?
A csapat szinte minden tagja gyakornokként kezdte a munkát, és ez továbbra is az út. Terveink szerint egy új tagot is be kívánunk szerezni a csapatba, és a legvalószínűbb út az, hogy Tenerife-i gyakornoki program. A közvetlen szerződések ritkák és csak bizonyított tapasztalatokkal rendelkező munkavállalókkal kötünk szerződést, és akkor is részmunkaidőben kezdünk el dolgozni.
Mely nyelveken kell dolgozni Club Canary?
Egy munkára: mind a spanyol, mind az angol nyelven kell jól beszélni, mindennap. A vendégeink egész Európából érkeznek, partnereink pedig kanári-szigeteki, ezért egy nyelv nem elegendő, és egy álláshirdetés mindkettő nélkül nem kap választ. A gyakornoki program esetében ez másképp van: elegendő a jó angol nyelvtudás és a spanyol nyelv elsajátításának akarás itt. Német, francia, olasz vagy holland nyelvtudás pedig mindkét esetben valódi előny.
Egy szezonra Club Canary munkát vállalhatok?
Nem. Csak olyan embereket veszünk fel, akik évekig maradni akarnak, nem hónapokig. A tanulási folyamat hosszú, és aki korán távozik, az több költséget jelent a csapatnak, mint amennyit hoz. Azokat a személyeket keresjük, akik már Tenerife-n élnek, ismerik a szigetet, és itt látják a jövőjüket.
Előtte Club Canary nem tudok-e állást szerezni gyakorlat nélkül?
Csak akkor, ha már bizonyítottál máshol a turizmusban, vendéglátásban vagy értékesítésben, eredményekkel és referenciákkal, akkor ellenőrizhetjük. Még akkor is mindkét oldalról egy részmunkaidővel kezdünk, hogy lássuk, hogyan működnek a vendégekkel és a csapatnal, mielőtt egy teljes munkakörről beszélgetnénk. Tegye az első helyre a „LEGENDÁRIA” szót az e-mail tárgyában; ez azt mutatja, hogy elolvasta a cikket.
Az ajtó a gyakornokság. Menj át rajta.
Ha minden, ami ezen az oldalon található, mosolyt csalt az arcára, ahelyett, hogy tovább görgetett volna, akkor Ön lehet az, akivel ezt a céget építjük. Kezdjen ott, ahol minden legenda itt kezdte.
Fedezze fel a tenyeresi szakmai gyakorlatotSzeretettel készítette az Club Canary csapat
English 
Español 
Nederlands 
Français 
Deutsch 
Italiano 
Русский 
Lietuvių kalba 
Suomi 
Čeština 
Latviešu valoda 
Magyar 
Eesti 
Polski 
Svenska 
Dansk 
Slovenčina 
Slovenščina 
Română 
简体中文