Baan Club Canary
Club Canary Werken op Tenerife verloopt een beetje anders. We zijn een klein team in Costa Adeje waar mensen graag boeken. We beschermen dit team als een schat. Hier volgt het eerlijke verhaal over hoe iemand bij ons komt werken en wie we op zoek zijn naar de volgende.
📢 De waarheid is: in 2027 komt er bijna zeker een nieuwe teamlid aan als stagiair.
De meeste carrièrepagina's zouden nooit zo openen, maar eerlijkheid is het hele merk. We nemen Club Canary bijna nooit iemand aan die niet eerst stage heeft gelopen bij ons. In 2027 zijn we van plan het team te vergroten met één persoon, en de deur daarvoor is de stage.
Waarom? Omdat we voordat we iemand op lange termijn investeren, moeten weten hoe ze werken, hoe ze met klanten omgaan, hoe ze met het team omgaan en of ze echt bij ons passen. Onze stagiaires bewijzen dat allemaal in de echte wereld, niet in een interview. Wanneer een stagiair geweldig is, is het aanbieden van een baan de makkelijkste beslissing die we het hele jaar nemen.
🌴 De Echte Deur: Ons Tenerife StageHet werk zelf: wat je eigenlijk zou doen
Geen kantoorbaan met uitzicht op zee. Een mensenwerk met uitzicht op zee. Dit is de job, elke dag, in twee talen.
Elke boeking wordt gecontroleerd, bevestigd bij de operator en gevolgd totdat de gast aan boord van de boot of in de jeep is. Het weer verandert, de tijden verschuiven en gezinnen vergeten de leeftijd van een kind. U houdt alles netjes bij en de gast voelt de chaos nooit.
Een paar mensen boeken een boottocht en weten dat de zonsondergang beter is voor hen. Een familie boekt één dag en je laat ze de hele week zien. Oprechte verkoopbevorderingen die de vakantie nog beter maken, niet opdringerige verkoopbevorderingen. Onze gasten voelen het verschil, en dat geldt ook voor de omzet.
Evenementen, teambuildingdagen, stag en hen-weekenden, bedrijfsuitjes, privébootdagen voor twintig personen. De boekingen zijn complex en er komen veel berichten binnen. Als een spreadsheet en een WhatsApp-groep zorgen voor rust in plaats van nervositeit, dan is dit jouw plek.
Met gasten aan de telefoon, in het kantoor en met het team tijdens de lunch. Toerisme is een sfeerveranderende business. De mensen die hier goed presteren brengen de energie in de ruimte omhoog, ze verliezen die niet weg.
Onze tools regelen de snelle en saaie dingen. Het werk is de extra functie die een machine niet kan uitvoeren: een creatief idee voor een klant, een betere manier om een probleem op te lossen, een verrassing die een verjaardag legendarisch maakt. Creativiteit is de vaardigheid die een mens nu nog waardevol houdt.
Je weet welke strand in een noordelijke wind rustig is, naar welke restaurant je een gezin van zes moet sturen en wat een gast bedoelt als hij of zij Las Américas zegt maar Los Cristianos bedoelt. Dat kun je alleen maar uit ervaring op de eilanden opdoen, niet uit een vlucht naar het werk.
Waar we daadwerkelijk op werven
Vaardigheden kunnen worden geleerd. Gedragskwaliteiten niet. U moet onze tools snel leren beheersen. Maar het is veel zeldzamer wat we echt zoeken.
Niet veel mensen kunnen anderen op commando laten glimlachen. Een gestreste klant, een vermoeide collega, een verwarde beller. Als je een moment kan opfrissen zonder de lijn te overschrijden, heb je de zeldzaamste vaardigheid in de toerismebranche.
Technologie regelt de snelste dingen, zodat onze mensen de speciale dingen kunnen regelen. Huwelijkspresentaties, verrassingsverjaardagen, een nerveuze eerste keer als bootgast. Machines creëren geen magische momenten, mensen wel.
Bootdagen, teamdiners, bowlingavonden, carnavalweken. We werken hard en we houden van elkaar. Het beschermen van die sfeer is voor ons belangrijker dan een cv-titel.
Het is volkomen normaal als mensen één of twee jaar ervaring willen opdoen en daarna verder gaan. Dat is voor ons niet de juiste match. De leercurve hier is lang en we bouwen samen met mensen die met ons willen bouwen.
Als er iets niet goed is, zeg je het. Als er iets geweldig is, zeg je dat ook. Geen politiek spelletje, geen passieve houding en nooit een halve waarheid tegenover een klant. Dit houdt het team snel en de vertrouwen hoog.
Elke boeking, elke boodschap, elke reis draagt onze naam. De mensen die hier floreren halen er een kick uit om dingen goed te doen. Live Legendary is een gewoonte, geen slogan.
Waar het allemaal gebeurt. Ons kantoor in Costa Adeje, op drie minuten afstand van Playa del Duque. Ja, dat is het uitzicht dat we elke dag hebben.
De cultuur, zodat je jezelf kunt controleren
We zijn een jong team van hart en het plan voor het nieuwe kantoor is simpel: twee teammomenten per week. Pizzaavond op vrijdag met bordspellen voor wie wil blijven en een Club Canary dagje weg waar we zelf excursies doen, want je kunt geen jetski-safari verkopen die je nog nooit hebt gedaan. Voeg bowling, teamdiners en een carnavalweek toe en je hebt het beeld. Als dat klinkt als jouw soort week, lees verder. Als het vermoeiend klinkt, is dat ook handig om te weten en geen probleem.
Waar Club Canary Naartoe Gaat
Onze doelstelling is ambitieus en eenvoudig: het bedrijf dat mensen graag boekt omdat ze van het team achter het bedrijf houden. Iedereen kan activiteiten online vermelden. Bijna niemand kan een gast op WhatsApp om 21.45 uur laten lachen, zijn kindnaam onthouden en een probleem rustig oplossen voordat de gast het merkt dat het al bestond. Dat is het bedrijf dat we op de Canarische Eilanden willen opbouwen. En daarom zijn we zo selectief bij wie we erbij willen hebben.
De Weg Binnen: Eerst Leerling, Dan Teamlid
Bijna iedereen in ons team begon als stagiair. Het is geen truc, het is het systeem en het werkt voor beide partijen.
De stage
Actieve studenten van de universiteit komen naar Costa Adeje voor toerisme, marketing of ICT. Reële klanten, echte boekingen, het echte eilandleven. Je hebt geen vloeiend Spaans nodig om te beginnen als stagiair: goede Engelsvaardigheid, de wil om Spaans te leren hier en elke extra taal helpt. Alles overkomt je. Stagepagina Tenerife, inclusief de eerlijke delen.
Laat zien wie je bent
Geweldig met klanten, respectvol met partners, leuk met het team, betrouwbaar als het erop aankomt. We merken alles op, en de goede stagiairs voelen het. Langere verblijven helpen, de beste passen meestal zes maanden of langer.
Verdien het aanbod
Als een stagiair meer waarde oplevert dan hij kost en goed bij het team past, is het vanzelfsprekend om hem te behouden. Als je een baanaanbod krijgt van Club Canary, heb je dat verdiend. Dat is precies waarom ze hier zo belangrijk zijn.
De directe route: zeldzaam en voor een deel parttime
Een trackrecord die ervoor zorgt dat we niet meer naar de pagina scrollen
Geen stage, geen probleem, als je dat al ergens anders in de toerismebranche hebt bewezen. Niet een mooi CV, maar een echt bewijs: resultaten, referenties die we kunnen aanbieden en een goede reden waarom je voorgoed op Tenerife bent.
We beginnen met deeltijd
Al bij het begin beginnen we met een proefperiode aan beide kanten. We willen de echte jij zien: hoe betrouwbaar je bent, hoe je met een gast praat als niemand kijkt, of je energie het team opwaart of neerwaarts werkt en of elk woord dat je tegen een klant zegt waar is. Je kunt zien of we de pagina waar we het over hebben ook daadwerkelijk waar zijn.
Dan praten we over de lange termijn
Als de match echt is, volgt de volledige rol. Als het niet zo is, zeggen we dat vroeg, eerlijk en vriendelijk, en heb je niets verloren behalve een paar middagen.
✋ Lees dit alstublieft voordat u solliciteert
We zeggen dit met alle respect. De meeste aanvragen die we krijgen hebben deze pagina niet gelezen, en dat kost ons allebei tijd. Dus hier is de filter, in eenvoudige bewoordingen.
- Een seizoen is een nee. Een winter op Tenerife tussen twee zomervakanties ergens anders, een paar maanden in het laagseizoen, een vrijwel onbeperkte vakantie met een bruine huid. We krijgen dit elke week te horen, en het antwoord is altijd hetzelfde. We nemen alleen mensen aan die jaren willen werken, niet maanden.
- Twee jaar is de minimale houding. De leercurve hier is lang. Iemand die binnen twee jaar vertrekt kost ons meer dan wat hij binnenbrengt. Dat is gewoon de eerlijke berekening. Daarom zoeken we naar mensen die al in Tenerife wonen, de eilanden goed kennen en hier hun toekomst zien, niet naar mensen die komen voor de baan en na de eerste problemen weer naar huis vertrekken.
- Voor een baan: Spaans en Engels, beide vloeiend, of geen antwoord. Onze gasten en onze partners hebben beiden dagelijks behoefte aan ons. Een sollicitatieformulier zonder deze informatie of zonder enige ervaring met het toerisme zal geen antwoord krijgen. We willen u dit graag hier vertellen in plaats van u te laten wachten. Studenten zijn anders: een goede kennis van het Engels en de wil om Spaans te leren volstaan, en hoe meer talen u beheerst, hoe beter.
- Direct een fulltime baan vragen zegt ons dat je het bovenstaande gedeelte hebt overgeslagen. Eerst stagiair, of eerst parttime. Er is geen derde deur.
- Technisch kennis is geen optie. Boekingssystemen, WhatsApp in hoog tempo, AI-tools, spreadsheets, een nieuwe app per maand. Je hoeft geen ontwikkelaar te zijn, je moet de persoon zijn die het voor de lunch uitzoekt.
- Je past bij een jong en actief team. Pizzaavonden, bowling, het proberen van excursies, de groepssessies die nooit slapen. We zijn geen stil kantoor en we gaan niet doen alsof we dat zijn.
Het kantoorleven in Costa Adeje
Wij zijn gevestigd in Plaza del Duque, het luxe winkelcentrum vlak bij het strand. Met Rolex als buurman, de oceaan om de hoek en airconditioning die altijd aanstaat. Kom gerust eens langs om het met eigen ogen te bekijken.
Vacatures bij Club Canary: Snel en eerlijke antwoorden
De vier meest gestelde vragen werden beantwoord op dezelfde manier als we dat zouden doen als we aan de andere kant van de tafel stonden.
Club Canary Zijn er openstaande vacatures op Tenerife?
Bijna iedereen in het team begon als stagiair, en dat is nog steeds de deur. We plannen om één nieuwe teamlid toe te voegen en de realistische manier om dat te doen is Stageplaats op Tenerife. Directe aanstellingen zijn zeldzaam en vinden alleen plaats als je een bewezen track record hebt. En zelfs dan beginnen we met parttime werk.
In welke talen moet ik kunnen werken Club Canary?
Voor een baan: vloeiend Spaans en vloeiend Engels, beide, elke dag. Onze gasten komen uit heel Europa en onze partners zijn Canarische nationaliteit, dus één taal is niet voldoende en een sollicitatie zonder beide zal geen antwoord krijgen. Voor de stage is het anders: een goede kennis van het Engels en de wil om Spaans te leren hier zijn voldoende. Duits, Frans, Italiaans of Nederlands is bovendien in beide gevallen een echte troef.
Mag ik Club Canary één seizoen werken?
Nee. We nemen alleen mensen aan die jaren willen blijven, niet maanden. De leercurve is lang en iemand die vroeg vertrekt kost het team meer dan wat hij of zij hier bijeenbrengt. We zoeken naar mensen die al in Tenerife wonen, de omgeving kennen en hier hun toekomst zien.
Kan ik een baan krijgen Club Canary zonder eerst een stage te doen?
Alleen als je al elders in de toerisme-, horeca- of verkoopbranche hebt bewezen dat je het kunt, met resultaten en referenties kunnen we dit nagaan. Ook dan starten we met een proefperiode van een paar maanden aan beide kanten, om te zien hoe jij met gasten en het team omgaat voordat we over een volledige functie praten. Zet het woord LEGENDARY als eerste in je e-mailonderwerp, dat laat zien dat je de pagina hebt gelezen.
De Deur Is Het Praktijkexamen. Loop Eruit.
Als alles op deze pagina je deed glimlachen in plaats van weg te scrollen, ben je misschien precies wie we zoeken om dit bedrijf mee op te bouwen. Begin waar elke legende hier begon.
Ontdek Stage op TenerifeMet liefde gemaakt door het Club Canary Team
English 
Español 
Nederlands 
Français 
Deutsch 
Italiano 
Русский 
Lietuvių kalba 
Suomi 
Čeština 
Latviešu valoda 
Magyar 
Eesti 
Polski 
Svenska 
Dansk 
Slovenčina 
Slovenščina 
Română 
简体中文